“前几天，由万丰航空自主生产的首架ALTO912TG超轻型飞机在新昌万丰通用机场成功首飞！”在浙江代表团驻地，全国人大代表、万丰奥特控股集团董事局主席陈爱莲跟记者分享这一喜讯时，喜悦之情溢于言表。

这是万丰海外并购结出的硕果，并购企业的海外工程师功不可没。对很多已成功实现海外并购的中国企业来说，怎么充分发挥并购得来的海外人才的作用，是一个重要课题。

政府工作报告提出，“优化归国留学人员和外籍人才服务”“善聚善用各类人才”，对此，陈爱莲代表深有共鸣。这次两会，她也带来了关于支持并购企业海外专业人才来华的具体建议。在她看来，降低“洋人才”赴华的门槛，提高他们来华的“待遇”，能为企业技术创新提供巨大助力。

●记者：到中国来工作的被并购企业海外人才，从总量上来说并不算太多。您怎么会如此关注这个“非主流”的人群？

●陈爱莲：我始终认为，在企业的发展中，人才是第一位的。拥有专业的国际化人才，企业才能在国际舞台上有竞争力，有话语权。中国企业海外并购，主要受到获得关键能力及无形资产、快速进入新市场、优化业务组合和扩大市场份额这几大因素的驱动。

其中，通过被并购企业的技术联动，能够有效提高企业技术实力，其重要载体之一，就是各方技术人员的交流合作。因而，有效、充分地组织这类海外专业人才来华技术支持，是快速提升企业实力的一条有效路径。

在万丰的实践中，我们发现，海外并购不但是收购了外国的企业，让并购来的公司海外专业人才到中国来攻克技术难题、带领经营管理团队，对进一步提升企业技术、品牌及团队的国际化水平，起到了“关键少数”的作用。

正如政府工作报告中说的，善聚善用各类人才，中国创新一定能更好发展，为人类文明进步作出应有贡献。

●记者：万丰所在的新昌，是一个人口几十万的县，比不上北上广深的“国际范”，而航空小镇甚至是偏隅于新昌主城区之外。这样一个小城，如何让“洋人才”待得住？

●陈爱莲：新昌是全省科技体制综合改革试点县，万丰又是新昌的龙头企业，在推进地方经济的振兴、促进社会进步、行业发展等方面，都努力起到积极的推动作用。特别是在引进这类海外专业人才方面，万丰也一直走在前面。比如，针对外籍人士的生活饮食习惯、文化差异等，我们就要营建咖啡厅、西餐厅等符合海外专业人才习惯的消费场景。

虽然新昌只是浙江的一个山区小县，但这些年，通过“三改一拆”、“五水共治”、小城镇综合整治等一系列组合拳，城乡面貌发生了很大的改变。地方党委政府就像“店小二”一样，努力营造适宜创业创新的环境。

现在，很多海外人才在万丰工作，航空小镇里，常常能看到金发碧眼的海外专业人才忙碌的身影。

●记者：就您的感受而言，现在这类专业人才来华，存在哪些问题或者障碍？您对此有什么建议吗？

●陈爱莲：这类人才来，存在诸多亟需解决的问题。一是他们来华的意愿不强，要克服语言、饮食等方面的重重障碍，国内的工作理念、文化差异也会造成障碍；二是海外工程师来华工作的程序繁琐，签证、体检等都需要耗费相当大的精力；三是聘请西方外籍员工会导致人力成本升高，对企业经济压力较大。

今年的政府工作报告提出要优化对于外籍人才的服务，这是从顶层设计上想企业所想，解企业之忧。我的建议更具体一些，包括降低这类海外专业人才赴华的门槛，简化审批程序，开辟绿色通道等。此外，我还希望国家完善相关人才来华工作的具体支持政策，鼓励他们来工作。

●记者：您刚才谈到，希望通过引进海外并购企业里的“洋人才”服务于万丰的转型升级。除此之外，您还有什么考虑？

●陈爱莲：今年政府工作报告里提出“将制造业等行业现行16%的税率降至13%”，降下来3%，这个幅度我们都没想到。我考虑，从今年开始，我们要将把这降下来的3%，全部投入到科研创新中去。就像我建议“支持并购企业海外专业人才来华”一样，都是要为企业的科研创新赋能。只有不断地研发、不断地创新，企业才能在国际舞台上有竞争力话语权，才能让中国制造向中国创造迈进。

▲来源：浙江新闻